"2025 KPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından adaylar “Puanımla hangi kamu kurumuna atanabilirim?” sorusuna cevap arıyor. Bu rehber haberimizde KPSS puan türleri, taban puan kriterleri ve merkezi atama mekanizmasıyla ilgili dikkat edilmesi gereken noktalar üzerinde duruluyor."
Haber İçeriği
2025 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte, adayların odak noktası atama ve taban puan kriterlerine çevrildi. Alınan puan türüne (örneğin P1, P2, P3 ya da alan bazlı puanlar) göre kamu kurumlarına yerleşme koşulları değişirken, “50-55-60 … 90 puanla nereye atanırım?” sorusu sıklıkla gündeme geliyor.
1. Puan Türüne Göre Değişen Kriterler
Kurumlar, adaylardan farklı KPSS puan türleri isteyebiliyor. Örneğin bazı kadrolar genel puan (P1, P2, P3) ile yerleştirme yaparken, bazı alan özel kadrolarda alan bazlı puan aranabiliyor. Bu yüzden adayların hangi puan türünde başarılı olduklarını bilmesi büyük önem taşıyor.
2. Taban Puanlar ve Başarı Aralığı
Genel gözlemlere göre;
60 puan ve üzeri, daha düşük talep gören yerel kurum kadrolarında adaylara fırsat verebilir.
70–80 puan bandı, merkezi atamalarda rekabetçi kadrolar için önemli bir eşik haline geliyor.
80–90 puan arasındaki adaylar, daha prestijli kadro seçenekleri için avantaj elde edebiliyor.
Ancak bu aralıklar sabit değil; kadronun bulunduğu il, kontenjan, aday sayısı ve kurumun özel şartları gibi etkenler taban puanı yükseltebilir ya da alçaltabilir.
3. Merkezi Atama ve Tercih Süreci
Kamu kurumları alım yaparken genellikle merkezi atama (B Grubu) sistemi üzerinden tercih alıyor. Bu sistem, adayların ÖSYM tarafından belirlenen takvim doğrultusunda belirli kadrolara tercihte bulunmalarını sağlıyor. Adayların, tercih dönemlerinde hem ÖSYM’nin resmi ilanlarını hem de kurum ilanlarını yakından takip etmesi gerekiyor.
4. Puanınızla Nereye Atanabilirsiniz?
Örnek senaryolar üzerinden değerlendirmek gerekirse:
55–60 puan arası bir aday, taşra kadrolarında şans bulabilir.
70–80 puan arası bir aday, il müdürlükleri, kaymakamlık müşavirliği gibi daha merkezi görevler için değerlendirmeye alınabilir.
85–90 puan arası bir aday, uzman kadrolar ya da merkezi yönetim birimlerinde öne geçebilir.
5. Takip Edilmesi Önemli Noktalar
Atamalarla ilgili en güncel bilgilere ÖSYM’nin ve kurumların resmi web sitelerinden ulaşmak.
Tercih kılavuzlarını dikkatle incelemek; bazı kadrolarda ek şartlar (deneyim, yabancı dil, özel sertifika gibi) aranabiliyor.
Puanınız yüksek olsa bile tercihlerinizi gerçekçi bir çizgide yapmak, “boşa tercih” riskini azaltır.
Bu haber, KPSS’nin ardından adayların yönünü belirlemede rehber olması amacıyla hazırlandı. Puanınızla nereye atanabileceğinizi değerlendirmek ve tercihlerinizi stratejik olarak yapmak için bu bilgileri dikkate almanızı önerilir.
